Inhutani I Gelar In-House Training Peningkatan Kualitas SDM Untuk Masa Depan Industri Kayu Lebih Baik
JAKARTA, INHUTANI I (23/08/2024) | Kantor Pusat PT Inhutani I Jakarta menyelenggarakan Pelatihan (Inhouse Training) yang bertujuan untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia (SDM) guna mewujudkan masa depan industri kayu PT Inhutani I menjadi lebih baik, maju dan bertumbuh. Kegiatan pelatihan ini diselenggarakan secara hybrid (offline dan online) bertempat di Kantor Pusat PT Inhutani I Kebayoran Baru-Jakarta Selatan pada Jumat (23/08/2024) yang dihadiri oleh Direktur Utama PT Inhutani I Oman Suherman yang juga merangkap sebagai narasumber dan diikuti oleh segenap Senior Executive Vice President (SEVP) PT Inhutani I, para Kepala Divisi/Sederajat dan Kepala Departemen, serta jajaran Unit Manajemen yang mengelola Industri Kayu PT Inhutani I yaitu : Unit Manajemen Industri (UMI) Juata-Tarakan, UMI Gresik, Industri Kehutanan (IK) Gresik dan Perhutani Plywood Industry (PPI) Kediri. Pada kesempatan tersebut, Oman Suherman menyampaikan bahwa melalui kegiatan in-house training ini diharapkan seluruh peserta yang hadir mampu mengikutinya dengan seksama, menyerap ilmu yang disampaikan, dan mengimplementasikannya di unit manajemen industri masing-masing, sehingga mampu berkontribusi secara optimal guna meningkatkan produktivitas dan daya saing perusahaan di bidang industri kayu. “Bisnis yang paling mudah dan harus bertransformasi di PT Inhutani I adalah bisnis industri kayu. Dibandingkan dengan bisnis hutan tanaman, bisnis industri kayu akan cepat melakukan perubahan, dikarenakan tidak terlalu membutuhkan waktu dan orang yang banyak layaknya hutan tanaman”, ujar Oman Suherman. Pada kesempatan yang sama, SEVP Perencanaan & Pemasaran Karuniawan P.S. menambahkan bahwa di tengah pesatnya perkembangan teknologi dan dengan adanya website yang tidak hanya memudahkan untuk melakukan transaksi jual beli, tetapi juga dapat menjangkau pasar dan memperkenalkan produk lebih luas. “Karyawan/karyawati generasi milenial memiliki peran yang cukup penting untuk mendorong transformasi industri. Kemudian adanya kemampuan digital yang mumpuni dan mindset yang inovatif diharapkan mampu menciptakan solusi yang kreatif yang menggabungkan teknologi dengan industri” tutur Karuniawan. Lebih lanjut SEVP Keuangan Sumberdaya Manusia dan IT Kuwat Agustyawan, juga menyampaikan bahwa profesionalisme dan adanya website yang tidak hanya memudahkan untuk melakukan transaksi jual beli, tetapi juga dapat menjangkau pasar dan memperkenalkan produk lebih luas. “Profesionalisme harus dilengkapi dengan semangat dan integritas untuk mewujudkan tujuan perusahaan sekaligus meningkatkan kualitas karyawan”, tutur Kuwat. Salah satu perwakilan peserta kegiatan dan sekaligus Manajer UMI Juata-Tarakan, Achmad mengatakan bahwa sangat berterima kasih telah dilibatkan di dalam kegiatan ini serta mengapresiasi adanya kegiatan inhouse trainning ini. “Melalui kegiatan ini kami mendapatkan banyak pelajaran, ilmu, ide, wawasan, dan motivasi di dalam proses pengelolaan industri kayu. Kami juga menyadari betapa pentingnya pengembangan sumber daya manusia dalam meningkatkan daya saing perusahaan dan pemahaman mengenai pengelolaan industri kayu serta berbagai ilmu baru yang berguna untuk mengembangkan strategi bisnis yang lebih kompetitif ”, pungkas Achmad.
Editor : NI